Le mansioni

All’interno della Direzione HR, riportando all'Head of HR Administration di gruppo, la risorsa collaborerà in stretta sinergia con il team dell'Amministrazione del Personale occupandosi principalmente delle seguenti attività: elaborazione/aggiornamento del budget (riferito al costo del personale) e analisi mensile degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo; elaborazione delle simulazioni di costo del personale sulla base delle richieste del Management e monitoraggio costante del costo del personale; analisi e gestione delle politiche di Compensation & Benefit; predisposizione di una corretta e aggiornata reportistica.

Il profilo ideale

• laurea in materie economiche/statistiche o formazione equivalente con una specializzazione in ambito controlling HR
• esperienza lavorativa di 5-7 anni in una realtà modernamente strutturata
• ottima dimestichezza con MS Excel e buona conoscenza del gestionale SAP
• ottime capacità analitiche
• precisione, proattività e capacità di problem solving
• dedizione al lavoro, forte motivazione e senso di responsabilità
• buone capacità comunicative e spirito di squadra
• ottima conoscenza della lingua italiana, inglese buono

L'azienda offre

• inserimento in una realtà altoatesina con concrete prospettive di crescita personale e professionale
• ambiente lavorativo stimolante e dinamico
• possibilità concreta di mettere a frutto le proprie esperienze e idee
• autonomia lavorativa e adeguato periodo di inserimento
• ottime prospettive di crescita nel breve-medio termine

Bolzano (BZ)

tempo pieno

23.04.2024