Per datori di lavoro
Supportiamo i nostri clienti nella ricerca e selezione di candidati sia esterni che interni alla struttura e nella loro introduzione al nuovo ruolo. Qualora richiesto, affianchiamo l’azienda nella gestione delle formalità per l’assunzione.
- analisi dell’effettivo fabbisogno aziendale
- analisi del posto di lavoro
- elaborazione di una descrizione della posizione
- supporto ed assistenza nella gestione di eventuali processi di selezione interni
- elaborazione di strategie mirate in ambito marketing del personale
- redazione e pubblicazione di annunci di ricerca personale
- ricerca mirata all’interno della nostra banca dati e preselezione di potenziali candidati
- elaborazione di una scheda personale per ogni singolo candidato corredata da una nostra valutazione
- fornitura di informazioni dettagliate ai candidati in merito alla posizione aperta
- presentazione di persona di candidati idonei
- consulenza nel momento della scelta definitiva
- elaborazione di piani d’inserimento dei candidati nella loro introduzione alla nuova funzione e verifica periodica del processo d’inserimento in azienda
- elaborazione di un’analisi del profilo personale – (www.thomas.co)
- affiancamento all’azienda nella gestione di tutte le formalità burocratiche per l‘assunzione
Per candidati
Supportiamo i candidati nella ricerca di nuove sfide professionali. A seguito di un espresso consenso da parte loro, li mettiamo in contatto con nuovi potenziali datori di lavoro.
- colloquio di lavoro gratuito
- analisi mirata delle aspettative e delle condizioni di base nonché valutazione dettagliata delle caratteristiche sia personali che tecniche
- valutazione professionale delle opportunità di lavoro presenti al momento
- proposta di opportunità di lavoro concrete ed in linea con le aspettative
- messa in contatto con il nuovo potenziale datore di lavoro
- coordinamento degli appuntamenti
- scambio continuo di informazioni per l’intera durata del processo di selezione
- consulenza professionale durante la fase di decisione