Le mansioni

Responsabilità per le aree selezione, formazione/addestramento e sviluppo risorse anche attraverso la gestione; individuazione di percorsi di crescita e di valorizzazione nelle diverse aree aziendali; definizione, con la collaborazione delle aree funzionali aziendali, dei fabbisogni di personale e conseguente acquisizione di risorse dall’esterno, gestione di consulenti esterni a supporto e valorizzazione del capitale umano interno; definizione, con le aree funzionali aziendali, del piano annuale di formazione / addestramento del personale, attraverso la rilevazione dell’analisi dei fabbisogni e nel rispetto del budget a disposizione; definizione di progetti per la definizione dei ruoli, delle competenze e per la valorizzazione dei talent e delle risorse ad alto potenziale; progettazione ed implementazione di sistemi di valutazione (performance management) e percorsi di sviluppo sia verticali che orizzontali anche tenendo conto del contesto di riferimento settoriale dell’azienda e dei suoi segmenti di business.

Il profilo ideale

• laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia o Economia oppure formazione equivalente con specializzazione nell’ambito specifico
• comprovata esperienza lavorativa nell’ambito formazione e sviluppo delle risorse umane in ambienti strutturati
• comprovata esperienza lavorativa nella progettazione e nell’erogazione di iniziative personalizzate sul campo destinate alle aree aziendali più diverse (area commerciale, area tecnica, area amministrativa, ecc.;)
• conoscenza dei relativi strumenti didattici ed esperienza nella loro applicazione
• predisposizione e capacità di intrattenere relazioni positive con i vari reparti interni e con i fornitori
• ottime doti analitiche e approccio pragmatico finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo
• mentalità aperta al cambiamento e con forte orientamento all'innovazione
• forte capacità di definire priorità e scadenze e di garantirne il rispetto
• creatività, proattività, flessibilità, dedizione al ruolo assunto e forte senso di responsabilità
• comprovata conoscenza delle metodologie e delle tecniche di formazione innovative e dei metodi per lo sviluppo organizzativo
• buone capacità di public speaking
• ottima padronanza della lingua italiana ed inglese, sia in forma scritta che orale
• ottima padronanza degli applicativi MS-Office
• ottima conoscenza delle lingue italiano ed inglese, la buona conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale

L'azienda offre

• inserimento in un'azienda commerciale di tradizione operante a livello nazionale
• ambiente di lavoro altamente professionale e motivante
• posizione di importanza strategica e molto sfidante
• ottime prospettive di crescita professionale
• adeguato periodo di affiancamento ed inserimento
• collaborazione in un team di persone giovani, motivate e flessibili
• la possibilità di assumere il ruolo anche a tempo parziale 75%

Bolzano (BZ)

tempo pieno

19.03.2024