Le mansioni

A diretto riporto del Responsabile del personale, gestione di contrattualistica e adempimenti legali come redazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro (assunzione, modifiche, cessazioni), monitoraggio delle relative scadenze, gestione della documentazione relativa a pratiche di assunzione e cessazione, registrazione e controllo delle presenze dei dipendenti (ferie, permessi, malattia, congedi) da fornire al consulente del lavoro che segue l'azienda per la redazione dei cedolini paga, gestione della comunicazione interna, supporto alle attività di ricerca, selezione e formazione del personale.

Il profilo ideale

• diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie economiche/giuridiche o formazione equivalente
• esperienza professionale di almeno 5 anni nell'amministrazione del personale, meglio se in uno Studio di consulenza e/o azienda strutturata
• conoscenza della normativa del diritto del lavoro inerente i rapporti di lavoro subordinato
• interesse per la materia
• attitudine al lavoro preciso
• dinamismo, curiosità e flessibilità
• capacità comunicative ed organizzative
• ottima conoscenza della lingua italiana
• conoscenza professionale dei programmi MS Office

L'azienda offre

• inserimento in un'azienda strutturata ed affermata sul territorio trentino
• attività da gestire con precisione e accuratezza
• ambiente di lavoro professionale
• progetto ambizioso in ambito HR
• adeguato periodo di affiancamento/inserimento
• orario full-time con flessibilità di orario
• assunzione alle dirette dipendenze