Responsabile gestione strutture infanzia F/M/D
Il nostro cliente è una realtà trentina che opera nella gestione di strutture dedicate all’infanzia. Nell’ambito di un percorso di revisione della propria struttura, la società ha avviato una ricerca finalizzata a individuare una figura in grado di supportare le esigenze organizzative e gestionali, contribuendo al miglioramento dei processi interni e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Gestire con cura, organizzare con competenza, far crescere con qualità.
Sede: 38068 Vallagarina (TN)
Tipo di impiego: part-time
Pubblicato il: 22.10.2026
La figura affianca il Consiglio di Amministrazione nella gestione quotidiana dell’Associazione, assicurando continuità operativa e attuazione delle decisioni. Tra le principali attività
- Gestione del personale: pianifica i fabbisogni, coordina turnazioni e sostituzioni e affronta le problematiche organizzative e relazionali
- Gestione economica: supporta il CdA nel monitoraggio del budget, dei costi e dell'andamento economico delle attività, con particolare attenzione al costo del personale, segnalando scostamenti e proponendo interventi migliorativi
- Collabora nella gestione delle attività ordinarie, prepara dati e analisi per le decisioni, ne segue l’attuazione e segnala tempestivamente criticità e priorità
- Rapporti con gli stakeholder: cura le relazioni operative con enti pubblici, committenti, fornitori, consulenti e altri interlocutori istituzionali
- Organizzazione e problem solving: individua soluzioni operative, coordina le attività di competenza e contribuisce al miglioramento dei processi e dell’efficienza gestionale
- Raccordo con le strutture: collabora con i coordinatori e con il coordinatore pedagogico, integrando le esigenze educative con quelle organizzative ed economiche, nel rispetto delle rispettive competenze.
- Laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale, giuridico o delle scienze dell’organizzazione. Saranno valutati anche candidati in possesso di diploma di scuola secondaria superiore, qualora abbiano maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi.
- Esperienza in ruoli di gestione organizzativa, coordinamento del personale o responsabilità operativa, preferibilmente in organizzazioni strutturate o nella gestione di servizi.
- Interesse e competenze nella gestione delle risorse umane, nella pianificazione dei fabbisogni e nella gestione delle problematiche organizzative e relazionali.
- Buona capacità di lettura e analisi dei dati economici, dei costi e dei budget.
- Capacità di organizzazione, pianificazione delle attività e gestione autonoma delle priorità.
- Buone capacità relazionali e negoziali, con esperienza nella gestione dei rapporti con stakeholder interni ed esterni.
- Attitudine al problem solving, concretezza e orientamento ai risultati.
Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nella gestione di servizi, cooperative sociali, associazioni o organizzazioni del terzo settore.
- Esperienza nei rapporti con enti pubblici, committenti e consulenti esterni.
- Conoscenze di base in materia di contrattualistica del lavoro, amministrazione e controllo di gestione.
- Esperienza nella gestione di servizi affidati tramite appalti o convenzioni.
- inserimento in una realtà storica del territorio trentino
- attività con un alto valore sociale e di impatto sul territorio
- ruolo che prevede autonomia, responsabilità e fiducia
- crescita professionale e sviluppo delle competenze
- supporto costante da parte dei membri del CdA
- affiancamento nell'inserimento al lavoro
- attività da svolgere a part-time oppure in forma di consulenza
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 25.000,00 e € 30.000,00 in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits).
- formazione continua
- orario flessibile
- facilmente accessibile
- telefono aziendale
- notebook
- parcheggio
Il suo referente
Marco Bezzi
HR Consultant
Marco Bezzi è il suo referente diretto per questa posizione e rimane a sua disposizione per qualsiasi domanda relativa alla candidatura.
Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.