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Dr. Hannes Mair

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Dr. Hannes Mair

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Die Obstgenossenschaft Pomus ist mit ihren 850 Mitgliedern und knapp 300 Mitarbeiter:innen die größte Obstgenossenschaft Südtirols. In ihren 3 Produktionsstätten Lana, Marling und Algund verarbeiten die tatkräftigen Mitarbeiter jährlich über 100.000.000 kg Äpfel. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung suchen wir die / den zukünftige/n 

HR MANAGER (F/M/D)

Die Aufgaben

Als HR-Manager:in sind Sie für die strategische und operative Führung des HR-Bereichs verantwortlich. Sie entwickeln Kommunikationsstrategien zur Förderung einer offenen Kultur und stärken das Employer Branding. Sie leiten den Recruiting-Prozess und gestalten Programme zur Personalentwicklung. Zudem überwachen Sie die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement sowie behördlichem Austausch und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie führen das HR-Team, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und unterstützen das berufliche Wachstum der Teammitglieder.

Das ideale Profil

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
  • umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und interne Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
  • ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
  • hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • hohe Empathie und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern
  • sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Das Unternehmen bietet

  • die Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten
  • ein angenehmes Betriebsklima, Zusammenarbeit in einem jungen Team
  • eine gerechte Entlohnung & sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusatzrentenfond
  • kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Offenheit für deine Ideen
  • privater Parkplatz 
  • flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
  • Aus- und Weiterbildungschancen
  • elektronische Essensgutscheine
  • täglich frische Apfeljause
  • umfangreiche Sozialleistungen
Lana (BZ)
Vollzeit
06.07.2024

Zusatzleistungen

  • Aus- und WeiterbildungAus- und Weiterbildung
  • BarrierefreiheitBarrierefreiheit
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • EssenszulageEssenszulage
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • GetränkeGetränke
  • Gute AnbindungGute Anbindung
  • Home-OfficeHome-Office
  • MobiltelefonMobiltelefon
  • NotebookNotebook
  • ParkplatzParkplatz
  • ZusatzversicherungenZusatzversicherungen

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.