Die Aufgaben

Betreuung von Bestands- und Akquisition von Neukunden (B2B - Bereich Wiederverkäufer/Händler/Partner) vor allem in der DACH-Region; Führen der Verkaufsverhandlungen inklusive Ausarbeitung entsprechender Angebote unterstützt durch den Verkaufsinnendienst; Verfolgung der Angebote, regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung in Deutschland bzw. der Firmenzentrale in Italien hinsichtlich Verkaufsstrategie als auch der einzelnen Maßnahmen bzw. Initiativen; Ausarbeitung des jährlichen Budgets und konsequente Umsetzung desselben; kontinuierliche Beobachtung und entsprechende Analyse der zugewiesenen Märkte wie der jeweiligen Mitbewerber; aktive Mitarbeit in der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens im zugewiesenen Verkaufsgebiet; Teilnahme an Schulungen/Trainingsmaßnahmen oder sonstigen Veranstaltungen.

Das ideale Profil

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in einem strukturierten und international agierenden Unternehmen
• eine charismatische Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick
• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden
• Kontaktstärke, Begeisterungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• hohes Maß an Kundenorientierung
• verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einer starken Ergebnisorientierung
• ausgeprägte kommunikative wie organisatorische Fähigkeiten und sehr guten "problem solving" Fähigkeiten
• Flexibilität und hohe Eigenmotivation
• "Hands-on-Mentalität" verbunden mit Handschlag-Qualität
• sehr gute Italienisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CRM)
• Reisebereitschaft im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Wohnort im Großraum Düsseldorf/Duisburg/Essen/Köln (D) bzw. Bereitschaft, denselben dorthin zu verlegen

Das Unternehmen bietet

• Einstieg in ein sehr solides, innovatives und internationales Familienunternehmen, welches Branchen-Marktführer ist
• sehr gut eingeführtes Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad in der Branche
• angemessene Einarbeitungszeit
• große Gestaltungsfreiräume
• sehr gute berufliche wie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• eine angemessene Einarbeitungszeit bzw. Einführung/Begleitung
• direktes Anstellungsverhältnis sowie leistungsgerechte Vergütung
• Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug, Laptop, Firmentelefon usw.

Deutschland

Vollzeit

13.02.2024