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Mag. Max Auriemma

Ihr Ansprechpartner

Mag. Max Auriemma

T +43 512 209027
E ma@look4u.at

Unser Kunde ist ein renommiertes Hausverwaltungsunternehmen mit Sitz in Schwaz (A). Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine/n

PROPERTY MANAGER (F/M/D)
Hausverwalter mit Erfahrung

Die Aufgaben

  • Kundenkontakt (eigenverantwortliche Durchführung von Besprechungen)
  • Verantwortung für komplexe Hausverwaltungstätigkeiten (Auskunftserteilung nach DSGVO, Datenpflege im Hausverwaltungsprogramm)
  • Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
  • Übernahme der Betreiberverantwortung für die anvertrauten Liegenschaften (Versicherungen, Steuern, Hausbesorger beauftragen, Gefahren absichern, Winterdienst organisieren, Energielieferverträge (Heizöl, Gas, Pellets...), Abfall)
  • Vermietungstechnische Betreuung der Liegenschaft (Attraktivität der Liegenschaft sichern, Vertragsverhandlungen, Vorschreibungen, Buchhaltung, Mahnwesen, Kontakt zu Fachleuten z.B. Rechtsanwälten...)
  • Kontrolle der jährlichen Betriebskostenabrechnungen (WEG / MRG / ABGB)
  • Kontrolle der Heizkostenabrechnungen (HeizKG)
  • Selbständige Büroorganisation sowie Ablage- & Dokumentationstätigkeiten

Das ideale Profil

  • abgeschlossene Ausbildung (Immobilienkaufmann/-frau, Immobilientreuhänder, Bauträger)
  • oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / Jura oder Immobilienfachwirt
  • Hausverwalterprüfung von Vorteil
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Kontaktfreudigkeit und Kundenorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Das Unternehmen bietet

  • Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team
  • Angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
  • Neues & modernes Betriebsgebäude in Schwaz
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gleitzeit
  • Jahresbruttogehalt € 52.000 (Ist-Gehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
Schwaz (A)
Vollzeit
04.12.2023

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.