Die Aufgaben

Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Hotel und dem Eigentümer. Sie sind für die Einhaltung der vorgegebenen Produkt- und Servicestandards in den einzelnen Abteilungen. Sie stellen sicher, dass jederzeit ein hohes Maß an Gästeorientierung gewährleistet wird und dass Gästebeschwerden schnell und effektiv mit einem positiven Ergebnis behandelt werden. Sie gewährleisten eine optimale Auslastung des Hotels. Sie überwachen das Kostenmanagement durch stetige Kontrolle des Budgets und des Forecasts. Sie übermitteln dem Eigentümer in regelmäßigen Abständen ein Reporting zu den Kennzahlen des Betriebes. Neben der Organisation und Koordination der einzelnen Abteilungen ist es Teil Ihrer Funktion als Direktor, Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Sie sind ferner für die Aus- und Weiterbildung sowohl neuer aber auch langjähriger Kollegen zuständig. Da die Kunden- und Gästezufriedenheit von größter Bedeutung ist, haben Sie darauf zu achten, dass dieselbe auf einem gleichbleibenden hohen Niveau bleibt und wenn möglich noch verbessert wird.

Das ideale Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Hotelausbildung oder eine mehrjährige Berufserfahrung mit
• Sie hatten bereits eine erste bedeutende Führungsverantwortung in einer ähnlichen Struktur
• Sie lieben den Umgang mit internationalen Gästen der gehobenen Hotellerie
• Sie sind es gewohnt, Management-Aufgaben zu übernehmen
• für den Job als Hoteldirektor/-in ist nicht nur die ständige Verfügbarkeit, sondern auch ein hohes Maß an Belastbarkeit erforderlich
• Sie haben Organisationstalent und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sie haben perfekte Deutsch-, Italienisch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie beweisen ein hohes Maß an Loyalität und Flexibilität
• lösungsorientiertes Denken und Handeln liegen Ihnen
• Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren

Das Unternehmen bietet

• eine verantwortungsvolle wie herausfordernde Führungsposition mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in engem Austausch mit dem Eigentümer
• eine angemessene Einarbeitungszeit mit Unterstützung von Seiten des Eigentümers
• eine qualifizierte sowie hochmotivierte Stammmannschaft
• die Chance, Ihr Fachwissen einzusetzen sowie sich beruflich weiterzuentwickeln
• sehr gute externe wie interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein interessantes Vergütungspaket inkl. Penthouse-Apartment