Strategische Planung und Konzeption aller Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung; Erstellung des Marketingplans mit entsprechendem –budget sowie Durchführung des monatlichen Controllings (Soll/Ist – Abgleich); erste Ansprechperson in Marketingangelegenheiten sowohl für die Geschäftsführung und internen Kollegen im Bereich Vertrieb/Beratung als auch für externe Geschäftspartner; zielorientierte Koordination, Betreuung und Unterstützung des Teams mit gezielten PR- und Marketingaktivitäten bzw. Maßnahmen zur Verkaufsförderung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Kommunikationskanäle; Kontrolle der einzelnen Leistungen nach Produkten, Provinzen sowie Kunden und Zielgruppen; Markt- und Wettbewerbsanalyse; Organisation und Koordination unterschiedlichster Veranstaltung und Events (Neueröffnungen, Firmenfeiern oder Firmenaktivitäten, Weiterbildungsinitiativen, Präsentation neuer Produkte oder Partnerschaften, usw.); konstruktive Mitarbeit in der Maßschneiderung und Implementierung proaktiver Verkaufskonzepte; Weiterentwicklung der Clienting-Konzepte zur Kundenbindung; Aufbau und Weiterentwicklung des PR-Netzwerks; Weiterentwicklung des internen CRM-Systems; Ausarbeitung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie intern sowie extern (klassische & neue Medien); Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung effizienter wie effektiver Social-Media-Aktivitäten; Verfassen/Kreation von Content für Print- wie Onlinemedien und Betreuung der jeweiligen Medienvertreter bzw. Partner; Planung jeglicher Informationsflüsse in Richtung Endnutzer/Kunden und entsprechende Auswahl der geeigneten Instrumente bzw. Kommunikationskanäle; Verwaltung sämtlicher Daten/Informationen/Materialien im Medienbereich; operative Betreuung und Verfolgung der Kommunikation nach innen wie nach aussen mit einem besonderen Fokus auf das Thema Employer Branding; Pflege der Firmen-Webseite und der eigenen Social Media Kanäle; Weiterentwicklung des CDs (Corporate Design).