Die Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit der Administration, in der Betreuung, Beratung und Verwaltung der Mitgliedsbetriebe/Verbände im Bereich der Agenda 2030 und der damit eng verbundenen SQNPI-Zertifizierung der Trauben und des Weines; aktive Betreuung der involvierten Mitarbeiter der Kellereibetriebe zu den entsprechenden Themenbereichen; Ausarbeitung von nachhaltigen Lösungsvorschlägen hinsichtlich externem Beschwerde-Managements bezogen auf die SQNPI-Zertifizierung sowie enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Kontrollstellen; aktive Mitarbeit bei der gruppenweiten Umsetzungen/Einführungen der Agenda 2030 / SQNPI-Standards; Unterstützung der Mitglieder in der Suche nach nachhaltigen Lösungen bei konkreten Problemstellungen; eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten zum Thema „Nachhaltigkeit“; Organisation und Teilnahmen an entsprechenden Informations- bzw. Weiterbildungsveranstaltungen; Ausarbeitung der Medieninhalte (Content), welche die betreuten Themenbereiche betreffen; Unterstützung der Digitalisierungsprozesse sowohl in den einzelnen Mitgliedsbetrieben als auch bei den jeweiligen Softwaredienstleistern; aktive Mitarbeit bei der Führung der Trauben- und Weinregister.

Das ideale Profil

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Agrarwesen
• vorzugsweise erste Berufserfahrung im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement
• Leidenschaft für das Thema „Wein“ und das Interesse, sich auch mit normativen Themen im Bereich der Landwirtschaft zu beschäftigen bzw. sich dort einzuarbeiten
• sicheres Auftreten gepaart mit Überzeugungskraft
• vernetztes und analytisches Denkvermögen
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie Termintreue
• hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- (Muttersprachniveau) und Italienisch- sowie gute Englischkenntnisse
• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse 
• Bereitschaft, gelegentliche Aussendienst wahrzunehmen

Das Unternehmen bietet

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabenfeld
• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• sehr gute externe wie interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine angemessene Einarbeitungszeit mit Unterstützung von Seiten der Direktion