Unser Auftraggeber ist eine international erfolgreiche Kellereigenossenschaft im Großraum Bozen. Zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft suchen wir einen
JUNIOR EXPORT MANAGER WEIN (F/M/N)
(mit Zukunftsperspektiven)
Die Aufgaben
Sie unterstützen den Verkaufsleiter in der Führung der Verkaufsmannschaft und der Vertriebspartner, setzen gemeinsam erarbeitete Verkaufsziele und -strategien um und betreuen nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit eigenständig mehrere Schlüsselkunden. Zudem kümmern Sie sich, nach Absprache mit der Verkaufsabteilung, um den Ausbau bzw. die Optimierung des Vertriebsnetzes und die Planung wie Umsetzung effizienter Maßnahmen zur Verkaufsförderung (Messen, Verkostungen, Produktvorstellungen usw.).
Das ideale Profil
- eine junge und dynamische Verkaufspersönlichkeit mit Anspruch auf Nachhaltigkeit
- abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung im Vertrieb von Wein oder von Lebensmitteln
- hohe Affinität zum Produkt "Wein" und großes Interesse dieses zu vertiefen
- analytisches Denken und konzeptionelle Stärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- sicheres und überzeugendes Auftreten, Charisma und Führungspersönlichkeit
- zeitliche Flexibilität sowie hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
- sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse und in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet
- Einstieg in eine renommierte Südtiroler Kellerei
- sicherer Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabenbereich
- entsprechende Einarbeitungszeit
- angenehmes Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Entlohnung
Zusatzleistungen
Aus- und Weiterbildung Barrierefreiheit Betriebsarzt Firmenwagen Getränke Gute Anbindung Home-Office Mobiltelefon Notebook Prämien Parkplatz Snacks Zusatzversicherungen
Ihr Ansprechpartner

Dr. Hannes Mair
T +39 0471 301 390
E info@look4u.it
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.