Die Aufgaben

Ausarbeitung und Veröffentlichung der Stellenbeschreibungen, Analyse der Cv's und Aktualisierung der Datenbank, Führung von Vorstellungsgesprächen, Personalauswahl und Einführung neuer Mitarbeiter, Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprozessen, Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, Begleitung der Neuanstellungen, Unterstützung und aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.

Das ideale Profil

• abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium
• nachweisbare Berufserfahrung in der Personalauswahl und -entwicklung (mind. 3 Jahre) in einem strukturierten Umfeld
• Kenntnis der gängigen Methoden, Tools und Verwaltung einer modernen Personalentwicklung
• soziale und persönliche Kompetenz
• vertrauenswürdiges und diskretes Auftreten
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Flexibilität und betriebswirtschaftliches Denken
• Empathie, Bodenständigkeit und Anpassungsfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und gute Italienischkenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse
• Wohnsitz in Südtiroler oder Bereitschaft langfristig umzuziehen

Das Unternehmen bietet

• renommiertes und gut eingeführtes Unternehmen
• autonomes Arbeiten und Entscheidungskompetenz
• persönliche wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• der Leistung/Erfahrung entsprechenden Entlohnung
• verschiedene Benefits, u.a. evtl. eine Wohnung