Die Aufgaben

Aktive Unterstützung im Recruiting und in der Personalentwicklung; Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Bildungsmaßnahmen; Begleitung der Teilnehmer*innen, der Unternehmensbereiche sowie der internen und externen Dozenten als Ansprechpartner; Verantwortung für die Datenpflege der verschiedenen HR-Tools (Mitarbeitermanagementsystem, Bewerbermanagementsystem), das Controlling im Bildungsbereich sowie die Verwaltung der Bildungsprojekte; Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Recruitings und Onboardings neuer Mitarbeiter*innen (Organisation der Onboarding-Days, Verwaltung und Koordination).

Das ideale Profil

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• (erste) Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung von Vorteil
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
• Sie pflegen eine strukturierte Arbeitsweise, sind präzise und ergebnisorientiert
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Word und MS-Excel
• sehr gute Deutsch- und gute Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Das Unternehmen bietet

• Einstieg in ein renommiertes und sehr solides Unternehmen
• angemessene, sehr gut organisierte Einarbeitungszeit
• sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• leistungsgerechte Entlohnung
• sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten