Unser Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen im Bereich Revenue Management für Hotels und Destinationen. Zur Teamerweiterung am Hauptsitz in Innsbruck (A) & im Home Office suchen wir Dich!

MARKETING MANAGER (F/M/N)

Innsbruck (A) & Home Office
Vollzeit
16.09.2021

Die Aufgaben

Du konzipiertst und entwickelst unsere PPC-Kampagnen laufend weiter; Du erstellst Texte, Case Studies, Videos, Posts und Grafiken für unsere Online-Channels; Du planst und führst autonom verschiedenste Marketingaktivitäten durch; du konzipierst, planst und setzt Events und Webinare um; Du gestaltest aktiv die Marketingstrategie durch kreative Inputs mit.

Das ideale Profil

  • abgeschlossene höhere Ausbildung (Marketing, Kommunikation, NewMedia)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Marketing (Digital, Online)
  • Leidenschaft für die Themen Hotellerie/Hoteltech/Zielgruppenmarketing
  • sehr gute Kenntnisse im Paid Media Bereich (Google Ads / Analytics)
  • Erfahrung im Umgang mit Adobe Suite (Photoshop, Indesign, Illustrator)
  • gute Kenntnis der gängigen CMS (Hubspot, Typo3), Newsletter Tools, Social Media sowie Hubspot Marketing Hub
  • Spaß am Schreiben, gutes Textgespür
  • Kommunikationsstärke, einen hohen Qualitätsanspruch
  • ausgeprägte Organisations- und Präsentationsskills
  • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Unternehmen bietet

  • ein junges, hochmotiviertes Team; eine moderne Unternehmenskultur
  • ein offenes Umfeld mit laufender Weiterentwicklung und Innovation
  • Jahresbruttogehalt EUR 40.000 (effektive Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • flexible Arbeitszeiten, tolle HomeOffice-Lösungen, coole Team Events
  • Mitarbeitervorteile in unseren Partnerhotels

Ihr Ansprechpartner

Mag. Max Auriemma

Mag. Max Auriemma

T +43 512 209027
E ma@look4u.at

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.