Die Aufgaben

Umfassende operative Führung des Unternehmens; nachhaltige Strategieentwicklung in Abstimmung mit den zuständigen Gremien der Genossenschaft; Sicherstellung eines weiterhin profitablen Wachstums; Supervision aller Verwaltungs- und Vertriebsaktivitäten; Abwicklung sowie Betreuung „in erster Person“ von strategisch wichtigen Projekten; laufende Optimierung der internen Arbeitsprozesse sowie Führung/Entwicklung der Mitarbeiter.

Das ideale Profil

• betriebswirtschaftliche oder naturwissenschaftliche Ausbildung, idealerw. auf Universitätsniveau
• sehr gute Kenntnisse der Weinbranche und der gängigen Vertriebskanäle mit Fokus auf den Lebensmittelgroß-, Einzel- oder Fachhandel
• Leidenschaft für das Produkt „Wein“ sowie hohe Identifikation mit den Werten der Kellereigenossenschaft
• unternehmerisches Denken sowie solides und angewandtes betriebswirtschaftliches Wissen
• sehr gute analytische Fähigkeiten und vertrauter Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
• authentische Führungspersönlichkeit mit vertrauenswürdigen und diskreten Umgangsformen
• verhandlungssichere Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft auf nationaler und internationaler Ebene

Das Unternehmen bietet

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabenfeld
• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine hochqualifizierte sowie hochmotivierte Stammmannschaft
• sehr gute externe wie interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine angemessene Einarbeitungszeit mit Unterstützung von Seiten der aktuellen Geschäftsführung und des Verwaltungsrates
• interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten