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    <title>look4U </title>
    <link>http://www.look4u.it</link>
    <description>News</description>
    <item>
      <title>Warum Mitarbeiter kündigen! Artikel Dr. Hannes Mair vom 18.05.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 18 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/warum-mitarbeiter-kundigen</link>
      <description><![CDATA[<p>Der Erfolg eines Unternehmens h&auml;ngt ma&szlig;geblich davon ab, ob das Unternehmen in der Lage ist, die besten Mitarbeiter f&uuml;r sich zu gewinnen und &ndash; noch wichtiger &ndash; langfristig an sich zu binden. In vielen Unternehmen jedoch kommen und gehen die Mitarbeiter. Zum einen sind es befristete Arbeitsvertr&auml;ge oder Projekte, Vertretungen oder Pensionierungen, zum anderen aber auch K&uuml;ndigungen seitens der Arbeitnehmer oder einvernehmliche Aufl&ouml;sungen der...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Altersgerechte Arbeitszeitmodelle! Artikel Dr. Hannes Mair vom 04.05.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 04 May 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/altersgerechte-arbeitszeitmodelle</link>
      <description><![CDATA[<p>Angesichts des demographischen Wandels, m&uuml;ssen sich Unternehmen immer mehr auf eine &auml;lter werdende Belegschaft einstellen. Vieles deutet n&auml;mlich darauf hin, dass zum einen das Rentenalter mittelfristig noch weiter heraufgesetzt und zum anderen der Bedarf an &auml;lteren Mitarbeitern auch infolge des demografischen Arbeitskr&auml;ftemangels weiter ansteigen wird. Immer mehr Betriebe haben erkannt, dass es aus eben besagten Gr&uuml;nden sehr sinnvoll ist, fr&uuml;hzeitig...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Alkohol am Arbeitsplatz Artikel Dr. Hannes Mair vom 20.04.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 20 Apr 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/alkohol-am-arbeitsplatz</link>
      <description><![CDATA[<p>Alkohol ist ein Suchtmittel, das gesellschaftlich stark akzeptiert ist. Ein Alkoholproblem wird oft erst zu sp&auml;t als ein solches erkannt, denn die Grenze zwischen &bdquo;normalem&ldquo; Konsum und Sucht verl&auml;uft oft flie&szlig;end. Ein guter Freund, der jeden Abend seine zwei Flaschen Bier trinkt, die Freundin, die nach dem Fr&uuml;hst&uuml;ck ihr kleines Glas Sekt genie&szlig;t, der Mitarbeiter, der nach Feierabend mit Kollegen noch auf einen &bdquo;Absacker&ldquo; geht - mit...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Berufliche Karriere und Spitzensport! Artikel Dr. Hannes Mair vom 13.04.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 13 Apr 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/berufliche-karriere-und-spitzensport</link>
      <description><![CDATA[<p>Wer im Beruf Erfolg haben will, kann sich bei Spitzensportlern so einiges abschauen. Aber keine Panik: Sie m&uuml;ssen jetzt nicht gleich einen Ironmen, Triathlon oder Marathon bestreiten. Aber wenn es um den eigenen &bdquo;Berufs-Marathon&ldquo; geht, da gelten vielfach dieselben Gesetzm&auml;&szlig;igkeiten und Erfolgsprinzipien. Ob Sie bei einem wichtigen Kunden das entscheidende Verkaufsgespr&auml;ch f&uuml;hren, ob Sie sich selbst oder Ihre Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue motivieren...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Gefährliche Langeweile: Phänomen Boreout! Artikel von Edith Runer, WIKU vom 20.03.2013
</title>
      <pubDate>Thu, 21 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/gefahrliche-langeweile-phanomen-boreout</link>
      <description><![CDATA[<p><strong>P&auml;nomen Boreout:</strong> Wenn Unteforderung zur Belastung wird, kann das schwere Folgen haben!</p>
<p><em>Artikel von Edith Runer, WIKU vom 20.03.2013</em></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Smartphones: Fluch oder Segen? Artikel Dr. Hannes Mair vom 16.03.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 16 Mar 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/smartphones-fluch-oder-segen</link>
      <description><![CDATA[<p>Szene w&auml;hrend eines Meetings: F&uuml;hrungskr&auml;fte sitzen im Sitzungssaal und besprechen die neuen Unternehmensstrategien. Auf dem Tisch stehen Getr&auml;nke, daneben liegen Notizbl&ouml;cke und nat&uuml;rlich die Smartphones der einzelnen Teilnehmer. Immer wieder schielt einer auf sein Ger&auml;t und schweift mit seinen Gedanken ab: Schon wieder ist eine Nachricht angekommen! Ein vertieftes Gespr&auml;ch ist fast unm&ouml;glich, da das st&auml;ndige Vibrieren und Blinken der...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Weniger Geld dafür mehr Lebensqualität Artikel Drl. Hannes Mair vom 16.02.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 16 Feb 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/weniger-geld-dafur-mehr-lebensqualitat</link>
      <description><![CDATA[<p>Immer mehr mittlere F&uuml;hrungskr&auml;fte wollen keine Verantwortung mehr. Lieber verzichten sie auf ihre Karriere, als sich zu viel Stress aufzuladen. Dieser Trend findet auch hierzulande immer mehr Anh&auml;nger.</p>
<p>"Als ich in den Weihnachtsferien zusammengebrochen bin und f&uuml;r zwei Wochen mit hohem Fieber, R&uuml;cken- und Kopfschmerzen im Bett lag, habe ich beschlossen, dass sich in meinem Leben etwas &auml;ndern muss", erz&auml;hlt der Verwaltungsleiter eines bekannten...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Sind Sie zu einem Nebenjob gezwungen? Artikel Dr. Hannes Mair vom 09.02.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 09 Feb 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/sind-sie-zu-einem-nebenjob-gezwungen</link>
      <description><![CDATA[<p>In der Wirtschaftskrise werden die Zusatzausgaben f&uuml;r viele schmerzhaft: Lohnausgleich, Kurzarbeit, kein Weihnachtsgeld, au&szlig;erdem werden im Januar viele Rechnungen f&auml;llig. Zus&auml;tzliches Einkommen bringt ein Nebenjob. Auch immer mehr S&uuml;dtiroler m&uuml;ssen neben ihrer hauptberuflichen T&auml;tigkeit einen Nebenjob annehmen, da sie sonst mit ihrem Einkommen nicht &uuml;berleben k&ouml;nnten. Ob eine T&auml;tigkeit in der Gastronomie, im Direktvertrieb oder der...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Social Media als Zeitkiller und Sicherheitsrisiko Artikel Dr. Hannes Mair vom 19.01.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 19 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/social-media-als-zeitkiller-und-sicherheitsrisiko</link>
      <description><![CDATA[<p>Die meisten europ&auml;ischen Unternehmen wissen nach wie vor nicht, wie sie mit Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter oder XING umgehen sollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle, europaweite Studie von Coleman Parks im Auftrag von Iron Mountain, einem weltweiten Anbieter von Services f&uuml;r das Dokumentenmanagement.</p>
<p>Zwar sind sich 86 Prozent der in der Studie befragten europ&auml;ischen Unternehmen dar&uuml;ber bewusst, dass Kommunikation &uuml;ber den Kanal...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Sich im Job unterfordert fühlen! Artikel Dr. Hannes Mair vom 12.01.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 12 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/sich-im-job-unterfordert-fuhlen</link>
      <description><![CDATA[<p>Stundenlang im Internet surfen, mit Freunden aus der ganzen Welt chatten, endlose Mittagspausen, munteres Plaudern mit Arbeitskollegen &ndash; die Vorstellung vom s&uuml;&szlig;en Nichtstun bei der Arbeit klingt sehr verlockend. Doch was auf den ersten Blick attraktiv klingen mag, entpuppt sich in Tat und Wahrheit als gro&szlig;es Problem. Wochenlanges &bdquo;D&auml;umchen drehen&ldquo; und &bdquo;Arbeitsstunden absitzen&ldquo; f&uuml;hrt zu gro&szlig;er Unzufriedenheit. Nicht nur Stress...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Gute Vorsätze für das neue Jahr! Artikel Dr. Hannes Mair vom 05.01.2013
</title>
      <pubDate>Sat, 05 Jan 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/gute-vorsatze-fur-das-neue-jahr</link>
      <description><![CDATA[<p>Im neuen Jahr soll alles anders werden! Alle Jahre wieder meldet sich so im November oder Dezember das schlechte Gewissen. Regelm&auml;&szlig;ig grummelt es: "N&auml;chstes Jahr muss alles anders werden." Dann werden Vors&auml;tze geschmiedet: Neben Klassikern wie "Mit dem Rauchen aufh&ouml;ren" und "Mehr Sport treiben", &bdquo;Mehr Zeit der Familie widmen&ldquo;, geh&ouml;rt f&uuml;r viele auch, &ldquo;Endlich im Beruf voranzukommen&ldquo;. Der Jahreswechsel wird ganz allgemein als...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Ist eine Karriereberatung sinnvoll? Artikel Dr. Hannes Mair vom 22.12.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 22 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/ist-eine-karriereberatung-sinnvoll</link>
      <description><![CDATA[<p>Professionelle Unterst&uuml;tzung wird heute in vielen Bereichen ganz selbstverst&auml;ndlich in Anspruch genommen: Magenschmerzen behandelt der Arzt, den defekten PC repariert ein Techniker und bei Streit mit dem Nachbarn hilft der Rechtsanwalt. Beim Berufseinstieg bzw. -umstieg oder sonstigen weit reichenden beruflichen Entscheidungen, kann professionelle Beratung genauso angebracht sein wie bei medizinischen, technischen oder juristischen Fragen.</p>
<p>Der moderne Arbeitsmarkt ist...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Berufe und Zukunft Artikel Dr. Hannes Mair vom 15.12.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 15 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/berufe-und-zukunft</link>
      <description><![CDATA[<p>Berufe mit Zukunft werden Jobanw&auml;rtern in vielen Branchen angepriesen. Doch wirtschaftspolitische Wettervorhersagen sind l&auml;ngst kein zuverl&auml;ssiger Ratgeber mehr. Diese Erfahrung machen nicht nur viele Berufseinsteiger, sondern immer &ouml;fter auch Um- und Quereinsteiger. Die berufliche Laufbahn ist heute kein Dauerlauf mehr mit einem ganz klaren Ziel, sondern schon eher ein Orientierungslauf, bei dem immer wieder pr&uuml;fend auf den Kompass zu schauen ist. So m&uuml;ssen...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Verhalten bei der Firmenfeier Artikel Dr. Hannes Mair vom 07.12.2012
</title>
      <pubDate>Fri, 07 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/verhalten-bei-der-firmenfeier</link>
      <description><![CDATA[<p>Der Dezember ist da. Das bedeutet zun&auml;chst einmal turbulente Arbeitstage, weil wieder einmal ein Gesch&auml;ftsjahr zu Ende geht und somit der volle Einsatz der Mitarbeiter gefordert wird. Doch zur Freude vieler wird auch in keinem anderen Monat mehr gefeiert als im Dezember: hier ein kleiner Nikolausumtrunk oder ein gemeinsamer Besuch am Weihnachtsmarkt, dort eine Einladung beim Kunden und nicht zuletzt die betriebliche Weihnachtsfeier. Wer aber nun glaubt, bei Gl&uuml;hwein, Prosecco...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Können Arbeitskollegen Freunde sein? Artikel Dr. Hannes Mair vom 01.12.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 01 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/konnen-arbeitskollegen-freunde-sein</link>
      <description><![CDATA[<p>Am Anfang gehen Arbeitskollegen nur gemeinsam in die Mittagspause. Doch weil es immer viel zu lachen gibt, treffen sie sich eine Tages auch privat. Weitere Verabredungen folgen. Der Job verbindet! Fast die H&auml;lfte der Arbeitnehmer hierzulande verbringt auch ihre Zeit nach Feierabend mit den Arbeitskollegen. Eigentlich ist es nicht verwunderlich, dass man gerade beim Job viele Bekanntschaften macht und neue Freundschaften kn&uuml;pft. Man teilt dieselben Interessen, hat oft dieselbe...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Social Media und Jobsuche! Artikel Dr. Hannes Mair vom 24.11.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 24 Nov 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/social-media-und-jobsuche</link>
      <description><![CDATA[<p>Eine neue Art der Jobsuche, die immer g&auml;ngiger wird, ist die &uuml;ber Social Media. Immer &ouml;fter erz&auml;hlen Arbeitssuchende, dass sie ein Stelleninserat durch den Klick auf einen interessanten Tweet oder zuf&auml;llig auf Facebook gesehen haben. Es ist also offensichtlich, dass soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, LinkedIn oder Xing auch f&uuml;r die Jobsuche immer wichtiger werden. Wenn man auf Twitter den Suchbegriff Job eingibt, findet man in k&uuml;rzester Zeit eine...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeitserfahrung im Ausland sehr wertvoll! Artikel Dr. Hannes Mair vom 17.11.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 17 Nov 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/arbeitserfahrung-im-ausland-sehr-wertvoll</link>
      <description><![CDATA[<p>Wir leben in einer Zeit der Globalisierung, und dies wirkt sich auch auf die M&ouml;glichkeiten aus, weltweit beruflich aktiv zu werden. Die meisten Berufsbilder werden in den unterschiedlichen L&auml;ndern gleich oder &auml;hnlich ausge&uuml;bt, und so ist eine &Uuml;bertragung der Kenntnisse und Fertigkeiten auf einen Job im Ausland durchaus m&ouml;glich. Es gibt aber auch H&uuml;rden: so zum Beispiel die Sprache, eine Arbeitserlaubnis oder die jeweilige Mentalit&auml;t.</p>
<p>Viele...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Machen Karrieremessen Sinn? Artikel Dr. Hannes Mair vom 10.11.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 10 Nov 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/machen-karrieremessen-sinn</link>
      <description><![CDATA[<p>In vielen Regionen und Branchen ist der Bedarf an qualifizierten Arbeitskr&auml;ften nach wie vor sehr gro&szlig;. Aber wie allgemein bekannt sein d&uuml;rfte, sind &bdquo;gute Leute&ldquo; schwer zu finden. Nicht nur gro&szlig;e, sondern vermehrt auch kleine und mittlere Unternehmen nutzen aus diesem Grund verst&auml;rkt &bdquo;Karrieremessen&ldquo;, oft auch als &bdquo;Unternehmenskontaktmessen&ldquo; bezeichnet, um mit potenziellen Kandidaten/Mitarbeitern in Kontakt zu treten....]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Karriere und Sprache - zwei untrennbare Dinge </title>
      <pubDate>Mon, 05 Nov 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/karriere-und-sprache-zwei-untrennbare-dinge</link>
      <description><![CDATA[<p>Fr&uuml;her oder sp&auml;ter kommt sie fast immer beim Bewerbungsgespr&auml;ch. Die Frage: <strong>Welche Sprachen sprechen Sie?</strong> <br />Hannes Mair ist Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer von look4U, einem Unternehmen zur Jobvermittlung. Er wei&szlig; wie wichtig Sprachen heutzutage sind, um Karriere zu machen.</p>
<p><br /> <span style="text-decoration: underline;">Eva Fischer:</span> <strong>Herr Mair, sind die Sprachenkenntnisse in einem Bewerbungsgespr&auml;ch tats&auml;chlich...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Feedback von Mitarbeitern einholen! Artikel Dr. Hannes Mair vom 03.11.2012
</title>
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/feedback-von-mitarbeitern-einholen</link>
      <description><![CDATA[<p>Mitarbeiterbefragungen haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Unternehmen haben erkannt, dass ihre Mitarbeiter eine zentrale Rolle f&uuml;r eine nachhaltige Wettbewerbsf&auml;higkeit spielen: Da zufriedene Mitarbeiter sowohl das Unternehmensimage auch die Unternehmensziele ohne zus&auml;tzliche &bdquo;Werbekosten&ldquo; auf eine authentische und positive Art und Weise nach innen wie nach au&szlig;en tragen, sind sie die ersten und die wichtigsten &bdquo;Multiplikatoren&ldquo; und...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Ein positives Arbeitsumfeld Artikel Dr. Hannes Mair vom 27.10.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 27 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/ein-positives-arbeitsumfeld</link>
      <description><![CDATA[<p>Ein wesentliches Merkmal vieler erfolgreicher Unternehmen ist ein positives Arbeitsumfeld. Und diese erfolgreichen Unternehmen bestehen aus Mitarbeiter, die sich entfalten k&ouml;nnen, die leistungsf&auml;hig sind und gelernt haben, mit den t&auml;glichen <span style="color: #888888;"><a title="&Ouml;ffnet einen internen Link im aktuellen Fenster" href="http://www.firmenseelsorge.de/15.html"><span style="color: #888888;">Belastungen</span></a> sow</span>ohl am Arbeitsplatz als auch im...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Marktgerechte Entlohnung" Artikel Dr. Hannes Mair vom 13.10.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 13 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/marktgerechte-entlohnung</link>
      <description><![CDATA[<p>Wieder einmal geht ein Gesch&auml;ftsjahr zu Ende und p&uuml;nktlich zum Jahresende, stehen in vielen Unternehmen Lohn- und Gehaltsverhandlungen auf der Tagesordnung. Zum einen sind es die Mitarbeiter, welche sich mit ihren Vorstellungen und Forderungen an die Unternehmensleitung herantreten, zum anderen ist es die Unternehmensleitung selbst bzw. die einzelnen Verantwortlichen, welche die entsprechenden &Uuml;berlegungen dar&uuml;ber anstellen, wie das Lohn- bzw. Gehaltsniveau der...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Wie trenne ich mich von Mitarbeitern Artikel Dr. Hannes Mair vom 06.10.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 06 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/wie-trenne-ich-mich-von-mitarbeitern</link>
      <description><![CDATA[<p align="LEFT">Leider steht dieses Thema nunmehr auch in vielen S&uuml;dtiroler Unternehmen auf der Tagesordnung: Mitarbeiter k&ouml;nnen nicht weiterbesch&auml;ftigt werden! Sie m&uuml;ssen gehen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt es h&auml;ufig vor, dass sich Arbeitgeber von langj&auml;hrigen Mitarbeitern trennen m&uuml;ssen. Sowohl Unternehmer als auch F&uuml;hrungskraft, vor allem aber der betroffene Mitarbeiter selbst, wird auf eine harte Probe gestellt. Dabei ist das...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Führungskräfte gezielt coachen" Artikel Dr. Hannes Mair vom 29.09.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 29 Sep 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/fuhrungskrafte-gezielt-coachen</link>
      <description><![CDATA[<p>Einzelne Produkte wie Dienstleistungen werden sich immer &auml;hnlicher. Im selben Moment werden Kunden immer anspruchsvoller und somit die M&auml;rkte immer umk&auml;mpfter. Jedes Unternehmen, bzw. jede Organisation ist heute gefordert, die eigene Kernkompetenz zu st&auml;rken, Innovationsfelder zu entdecken und die Schl&uuml;sselkompetenzen der F&uuml;hrungskr&auml;fte zu st&auml;rken. Die Erfolgspotentiale von Unternehmen bestehen heute vor allem aus einer zeitgem&auml;&szlig;en und...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Gute Ideen machen sich bezahlt" Artikel Dr. Hannes Mair vom 01.09.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 01 Sep 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/gute-ideen-machen-sich-bezahlt</link>
      <description><![CDATA[<p>Seit geraumer Zeit messen viele Unternehmen dem Thema &bdquo;betriebliches Vorschlagswesen bzw. Ideenmanagement&ldquo; eine immer gr&ouml;&szlig;ere Bedeutung bei. Ob kleines, mittleres oder gro&szlig;es Unternehmen unter Vorschlagswesen wird eine dauerhafte F&ouml;rderung, Begutachtung, Anerkennung und Verwirklichung von Verbesserungsvorschl&auml;gen verstanden. Betriebliches Vorschlagswesen ist dabei ein probates Mittel um Kosten einzusparen, Mitarbeiter zu motivieren sowie Innovation zu...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Mehr Mobilität ist notwendig" Artikel Dr. Hannes Mair vom 25.08.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 25 Aug 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/mehr-mobilitat-ist-notwendig</link>
      <description><![CDATA[<p>Aufgrund des demografischen Wandels, verbunden mit den Trends der internationalen Wirtschaft, entstehen auf den Arbeitsm&auml;rkten in Europa eklatante Engp&auml;sse in der Versorgung mit qualifizierten Arbeitskr&auml;ften. Aus diesem Grund wird immer wieder der Versuch unternommen, durch Anwerbung junger, hoch qualifizierter ausl&auml;ndischer Arbeitskr&auml;fte dem Ph&auml;nomen einer alternden Erwerbsbev&ouml;lkerung und somit einem drohenden Fachkr&auml;ftemangel entgegenzuwirken....]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Praktikum als Chance" Artikel Dr. Hannes Mair vom 11.08.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 11 Aug 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/praktikum-als-chance</link>
      <description><![CDATA[<p>Lange studiert zu haben, reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, um im Berufsleben Fu&szlig; zu fassen. Eine zus&auml;tzliche praktische Erfahrung gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Trotz der unterschiedlichsten Fachrichtungen sind mittlerweile Betriebspraktika auf den unterschiedlichsten Bildungsebenen ein fixer Bestandteil des Unterrichts bzw. des Lehrplanes. Viele Sch&uuml;ler oder Studierende nutzen ihre freien Zeiten, ihre Wartezeiten aber auch zur Absolvierung eines freiwilligen...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Wie umgehen mit schwierigen Mitarbeitern" Artikel Dr. Hannes Mair vom 28.07.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 28 Jul 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/wie-umgehen-mit-schwierigen-mitarbeitern</link>
      <description><![CDATA[<p>Es gibt sie &uuml;berall, die &bdquo;schwierigen Mitarbeiter&ldquo;: in allen Branchen, in allen Berufsgruppen aber auch in allen Hierarchiestrukturen und das in den unterschiedlichsten Erscheinungsformen: es gibt den netten aber leistungsschwachen Mitarbeiter, den leistungsstarken Mitarbeiter mit einigen Verhaltensst&ouml;rungen, den st&auml;ndigen N&ouml;rgler, den Aufwiegler, den Mitarbeiter, der sich an keine Regeln h&auml;lt, jenen, einen der h&auml;ufig krank ist usw.. Wie gesagt, es...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Persönliche Daten vertraulich behandeln" Artikel Dr. Hannes Mair vom 21.07.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 21 Jul 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/personliche-daten-vertraulich-behandeln</link>
      <description><![CDATA[<p>In Gespr&auml;chen mit Unternehmern, leitenden Angestellten aber auch Mitarbeitern kommt immer wieder das leidige Thema &bdquo;Datenschutz&ldquo; zur Sprache. Obwohl der italienische Gesetzgeber mit dem Gesetzesdekret 196 im Jahre 2003 eine entsprechende EU-Richtlinie in die eigene Rechtsordnung aufgenommen hat, herrscht in vielen Bereichen noch immer gro&szlig;e Unklarheit dar&uuml;ber, auf welche Art und Weise genau sensible pers&ouml;nliche Daten rechtlich korrekt zu behandeln sind. Die...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Schlank sein ist "sexy"!" Artikel Dr. Hannes Mair vom 09.06.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 09 Jun 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/schlank-sein-ist-sexy</link>
      <description><![CDATA[<p>Im intensiven Wettbewerb m&uuml;ssen Unternehmen ihr Angebot gezielt auf die Marktbed&uuml;rfnisse ausrichten und neue Produkte bzw. Serviceleistungen schnell und kosteneffizient auf den Markt bringen. Steigende Variantenvielfalt, beschleunigter Technologiewandel und zunehmende Systemkomplexit&auml;t erh&ouml;hen jedoch die Entwicklungskosten und -risiken. Der Ruf nach schlankeren und effektiveren Strukturen wird immer lauter. <br /><br />Eine kontinuierliche Verbesserung muss deshalb...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Sitzungen effizient gestalten" Artikel Dr. Hannes Mair vom 26.05.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 26 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/sitzungen-effizient-gestalten</link>
      <description><![CDATA[<p>Wer kennt sie nicht, die Situation: eine Sitzung, welche sich &uuml;ber Stunden hinzieht, man &bdquo;sitzt bereits auf Nadeln&ldquo; und hat das Gef&uuml;hl, dass diese Sitzung wieder einmal &bdquo;so rein gar nichts&ldquo; bringen wird. Oder aber eine Sitzung wurde einberufen, die Teilnehmer versammeln sich im Besprechungsraum und pl&ouml;tzlich soll es &bdquo;losgehen&ldquo;. Ein Moderator, der die Sitzung leiten soll, wurde nicht bestimmt, auch keine Tagesordnung wurde festgelegt. Leider...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Talente richtig managen Artikel Dr. Hannes Mair vom 07.01.2012
</title>
      <pubDate>Sat, 07 Jan 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/talente-richtig-managen</link>
      <description><![CDATA[<p>Die Folgen der demografischen Entwicklung haben den Arbeitsmarkt erreicht: Die Zahl der Absolventen und Berufsanf&auml;nger ist r&uuml;ckl&auml;ufig, der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern dagegen steigt. Schon jetzt zeigt sich sehr deutlich, dass es mehr offene Stellen als Fachkr&auml;fte gibt. Der Einfluss der modernen Technik in Verbindung mit der Angst vor einem allgemeinen Fachkr&auml;ftemangel versch&auml;rft diese Situation zunehmend. Der Wettbewerb um die &bdquo;Besten&ldquo;...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Was ist ein Konkurrenzverbot?"  Articolo Dr. Hannes Mair del 03.12.2011
</title>
      <pubDate>Sat, 03 Dec 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/was-ist-ein-konkurrenzverbot</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Konkurrenzverbot.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 03.12.2011</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Jahresgespräche" Articolo Dr. Hannes Mair del 18.12.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 18 Dec 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/jahresgesprache</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Jahresgespraeche.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 18.12.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Werte oder wirtschaftlicher Erfolg?" Articolo Dr. Hannes Mair del 27.11.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 11 Dec 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/werte-oder-wirtschaftlicher-erfolg</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Werte oder wirtschaftlicher Erfolg.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 27.11.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Was ist die Probezeit?" Articolo Dr. Hannes Mair del 13.11.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 13 Nov 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/was-ist-die-probezeit</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Was ist die Probezeit.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 13.11.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Kündigung vor Beschäftigungsbeginn" Articolo Dr. Hannes Mair del 02.10.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 02 Oct 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/kundigung-vor-beschaftigungsbeginn</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Kuendigung vor Beschaeftigungsbeginn.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 02.10.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Der Kampf um die Besten" Articolo Dr. Hannes Mair del 25.09.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 25 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/der-kampf-um-die-besten</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Der Kampf um die Besten.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 25.09.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Mit Elan vom Urlaub zurück" Articolo Dr. Hannes Mair del 04.09.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 04 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/mit-elan-vom-urlaub-zuruck</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Mit Elan vom Urlaub zurueck.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 04.09.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Ohne Stress in den Urlaub" Artikel Dr. Hannes Mair vom 21.08.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 21 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/ohne-stress-in-den-urlaub</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Ohne Stress in den Urlaub.PDF" target="_blank">Artikel Dr. Hannes Mair vom 21.08.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Teilzeit - Vorteile für beide Seiten" Articolo Dr. Hannes Mair del 14.08.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 14 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/teilzeit-vorteile-fur-beide-seiten</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Teilzeit.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 14.08.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Berufswahl" Intervista su "Südtirol 1" Vai alla Audionews...
</title>
      <pubDate>Sun, 08 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/berufswahl-intervista-su-sudtirol-1</link>
      <description><![CDATA[<p><iframe src="http://w.soundcloud.com/player/?url=http%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F63489384&amp;auto_play=true&amp;show_artwork=false&amp;color=ffee00" frameborder="no" scrolling="no" width="100%" height="166"></iframe></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Alt aber produktiv Articolo Dr. Hannes Mair del 08.05.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 31 Jul 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/alt-aber-produktiv</link>
      <description><![CDATA[<p>Der demographische Wandel hat l&auml;ngst begonnen. Die Bev&ouml;lkerung schrumpft. Auch im Erwerbsalter gibt es immer weniger junge und immer mehr &auml;ltere Personen. Demographen sagen den westlichen Industriel&auml;ndern gravierende Ver&auml;nderungen in der Altersstruktur der Gesamtbev&ouml;lkerung voraus. Gesamtwirtschaftlich sinkt die Quote der Erwerbst&auml;tigen, die Zahl der &auml;lteren Arbeitnehmer steigt und es werden sich weniger junge Arbeitskr&auml;fte nach Abschluss ihrer...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Frauen in technischen Berufen" Artikel Dr. Hannes Mair vom 24.04.2010
</title>
      <pubDate>Thu, 24 Jun 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/frauen-in-technischen-berufen</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Frauen in technischen Berufen.PDF" target="_blank">Artikel Dr. Hannes Mair vom 24.04.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Langeweile am Arbeitsplatz" Articolo Dr. Hannes Mair del 03.04.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 03 Apr 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/langeweile-am-arbeitsplatz</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Langeweile am Arbeitsplatz.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 03.04.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Einen Jobwechsel wagen" Articolo Dr. Hannes Mair del 27.03.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 27 Mar 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/einen-jobwechsel-wagen</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Einen Jobwechsel wagen.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 27.03.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Privat vorsorgen" Articolo Dr. Hannes Mair del 20.03.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 20 Mar 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/privat-vorsorgen</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Privat vorsorgen.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 20.03.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Der erste Arbeitstag" Articolo Dr. Hannes Mair del 27.02.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 27 Feb 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/der-erste-arbeitstag</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Der erste Arbeitstag.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 27.02.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Die junge Führungskraft" Articolo Dr. Hannes Mair del 13.02.2010
</title>
      <pubDate>Sat, 13 Feb 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/die-junge-fuhrungskraft</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Die junge Fuehrungskraft.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 13.02.2010</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Die Gehaltsverhandlungen" - Intervista con dott. Hannes Mair su Südtirol1 Vai alla Audionews...
</title>
      <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/die-gehaltsverhandlungen-intervista-con-dott-hannes-mair-su-sudtirol1</link>
      <description><![CDATA[<p><iframe src="http://w.soundcloud.com/player/?url=http%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F63491016&amp;auto_play=false&amp;show_artwork=false&amp;color=ffee00" frameborder="no" scrolling="no" width="100%" height="166"></iframe></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Die Frage nach mehr Gehalt" Articolo Dr. Hannes Mair del 19.12.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 19 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/die-frage-nach-mehr-gehalt</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Die Frage nach mehr Gehalt.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair del 19.12.2009</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Weihnachtszeit ist Erholungszeit" Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 12.12.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 12 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/weihnachtszeit-ist-erholungszeit</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Weihnachtszeit ist Erholungszeit.PDF" target="_blank">Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 12.12.2009</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Thema Konkurrenzklauseln" Articolo Dr. Hannes Mair
</title>
      <pubDate>Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/thema-konkurrenzklauseln</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Thema Konkurrenzklauseln.PDF" target="_blank">Articolo Dr. Hannes Mair</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Beruf als Berufung" Articolo Dott. Hannes Mair
</title>
      <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/beruf-als-berufung</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Beruf als Berufung.PDF" target="_blank">Articolo Dott. Hannes Mair</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Gekündigt und was nun?" Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 29.08.09
</title>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/gekundigt-und-was-nun</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Gekuendigt.PDF" target="_blank">Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 29.08.09</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Das Trennungsgespräch"  Dolomiten-Beilage M@rkt vom 01.08.09
</title>
      <pubDate>Sat, 01 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/das-trennungsgesprach</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Das_Trennungsgespraech.PDF" target="_blank">Dolomiten-Beilage M@rkt vom 01.08.09</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Arbeiten Sie produktiv?"  Dolomiten-Beilage M@rkt vom 25.07.09
</title>
      <pubDate>Sat, 25 Jul 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/arbeiten-sie-produktiv</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Arbeiten_Sie_produktiv.PDF" target="_blank">Dolomiten-Beilage M@rkt vom 25.07.09</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Innovation durch neue Ideen" Allegato a Dolomiten M@rkt del 18.07.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 18 Jul 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/innovation-durch-neue-ideen</link>
      <description><![CDATA[<p>Unter zunehmenden Wettbewerbsdruck oder aber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten passen Unternehmen Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsabl&auml;ufe schneller als je zuvor den Anforderungen des Marktes an. Die Unternehmen befinden sich selber im Wandel. Sie nehmen Qualit&auml;t, Kosten und Zeit gleichzeitig ins Visier, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Aktuelle Unternehmensleitbilder werden herausgearbeitet und zeitgem&auml;&szlig;e F&uuml;hrungstechniken werden praktiziert....]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Wettbewerbsverbot" Allegato a Dolomiten M@rkt del 11.07.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 11 Jul 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/wettbewerbsverbot</link>
      <description><![CDATA[<p>&bdquo;Konkurrenz belebt das Gesch&auml;ft!&ldquo; Auf Binsenweisheiten wie diese wird in der Arbeitswelt immer weniger vertraut. Viele Unternehmen glauben gar, sich vor potenziellen Wettbewerbern sch&uuml;tzen zu m&uuml;ssen und gehen deshalb dazu &uuml;ber, bereits in den Arbeitsvertr&auml;gen mit ihren Mitarbeitern Klauseln einzusetzen, die eine Konkurrenzt&auml;tigkeit nach Beendigung des Arbeitsverh&auml;ltnisses bei Androhung empfindlicher Vertragsstrafen untersagen. <br /><br...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Krise als Karrierechance" Allegato a Dolomiten M@rkt del 13.06.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/krise-als-karrierechance</link>
      <description><![CDATA[<p>Seit Monaten h&auml;lt die Finanzkrise sowohl Politik als auch Wirtschaft in Atem. Auch viele Arbeitnehmer sind stark verunsichert und f&uuml;rchten um ihren Arbeitsplatz. Andere wiederum sehen in der Wirtschaftskrise eine Karrierebremse: Kann mir das Unternehmen &uuml;berhaupt die M&ouml;glichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung bieten? Kann ich in n&auml;chster Zukunft mit einer Gehaltserh&ouml;hung rechnen? Kann ich es mir erlauben, an einen Jobwechsel zu denken? So mancher...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Was ist Arbeitszeit" Allegato a Dolomiten M@rkt del 06.06.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 06 Jun 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/was-ist-arbeitszeit</link>
      <description><![CDATA[<p>Das Thema Arbeitszeit wird seit jeher sehr kontroversiell diskutiert. Dies ist insofern nicht verwunderlich, als hier unterschiedliche Interessen sowohl der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmer aufeinanderprallen. Vorauszuschicken ist, dass von Seiten der EU eine H&ouml;chstarbeitszeit von durchschnittlich 48 Wochenstunden einschlie&szlig;lich der &Uuml;berstunden, Ruhezeiten und -pausen sowie ein bezahlter Jahresurlaub von vier Wochen vorgesehen sind. Die einzelnen Kollektivvertr&auml;ge...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Fitness bringt Leistung" Allegato a Dolomiten M@rkt del 30.05.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 30 May 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/fitness-bringt-leistung</link>
      <description><![CDATA[<p>Jeder dritte Arbeitnehmer leidet unter Stress, Zeitdruck oder Ersch&ouml;pfung. Jeder f&uuml;nfte f&uuml;hlt sich &uuml;berfordert und ausgebrannt. Die gegenw&auml;rtige Situation am Arbeitsmarkt d&uuml;rfte kaum dazu beitragen, dass es den Menschen in den Unternehmen besser geht. Umweltbelastungen, Zeitdruck, Hektik und Stress: In unserem Alltag haben wir so einiges wegzustecken. Die Belastungen werden k&ouml;rperlich sp&uuml;rbar, die Leistungsf&auml;higkeit l&auml;sst nach.<br /><br />...]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Kleider machen Leute" Allegato a Dolomiten M@rkt del 23.05.2009
</title>
      <pubDate>Fri, 29 May 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/kleider-machen-leute</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Kleider machen Leute.pdf" target="_blank">Allegato a Dolomiten M@rkt del 23.05.2009</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Der Arbeitsvertrag" Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 04.04.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 04 Apr 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/der-arbeitsvertrag</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="../Assets/Images/Content/Der Arbeitsvertrag.pdf" target="_blank">Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 04.04.2009</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Das Problem Kündigungsfristen" Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 28.03.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 28 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/das-problem-kundigungsfristen</link>
      <description><![CDATA[<p><a class="GRstyle09" href="/Assets/Images/Content/Das Problem Kuendigungsfristen.pdf" target="_blank">Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 28.03.2009</a></p>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>"Weiterbildung verschafft Vorsprung" Allegato M@rkt del quotidiano Dolomiten del 21.03.2009
</title>
      <pubDate>Sat, 21 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>http://www.look4u.it/it/news/weiterbildung-verschafft-vorsprung</link>
      <description><![CDATA[<p>In Zeiten der Krise, wir erleben das gerade in diesem Moment, wird in vielen Unternehmen der Rotstift im Bereich der Aus- und Weiterbildung angesetzt. Von Sparmassnahmen sind vor allem jene Bereiche betroffen, welche keinen &bdquo;unmittelbaren Mehrwert&ldquo; f&uuml;r das Unternehmen bringen und demzufolge nicht als &bdquo;dringend&ldquo; empfunden werden. Ausgaben im Bereich der Aus- und Weiterbildung werden von diesen Unternehmen als &bdquo;Kosten&ldquo; und nicht als...]]></description>
    </item>
  </channel>
</rss>