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Offerta di Lavoro: HR SPECIALIST (F/M) Brunico (BZ)



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La nostra cliente è una rinomata società commerciale altoatesina con sede a Brunico. Per il rafforzamento del team esistente, ricerchiamo un giovane e motivato

HR SPECIALIST (F/M)

Responsabilità per l'intero ambito delle Risorse Umane: ricerca e selezione, sviluppo ed amministrazione, relazioni industriali; sviluppo del sistema di reporting relativo all'ambito di competenza, selezione ed inserimento di nuove risorse in azienda, pianificazione e coordinamento di attività di formazione e sviluppo come anche continuo miglioramento dei relativi processi, supporto alla Direzione Generale in tutte le questioni/tematiche in ambito delle Risorse Umane, coordinamento del fornitore esterno relativo all'amministrazione del personale ossia l'elaborazione dei cedolini paga, gestione dei collaboratori addetti al reparto ed eventuali fornitori esterni (consulente del lavoro, associazione di categoria, legali, ecc.)

Ci aspettiamo

  • età tra 30 ed 45 anni
  • diploma di laurea in Economia Commercio, Giurisprudenza, Sociologia o equivalente
  • comprovata esperienza professionale nella selezione, nello sviluppo e nell'amministrazione del personale, preferibilmente in un ruolo analogo
  • conoscenza ed esperienza nell'applicazione dei metodi e strumenti più utilizzati in ambito HR-Management
  • leadership e forte competenza sociale
  • persona molto affidabile, autentica, sincera e leale
  • ottime doti comunicative e capacità organizzative
  • automotivazione, spirito d'iniziativa, flessibilità, capacità di trattativa in combinazione con un forte spirito imprenditoriale
  • ottima conoscenza della lingua tedesca, molto buona della lingua italiana, inglese buono

Vi offriamo

  • azienda di successo e ben inserita sul mercato
  • grande autonomia lavorativa e competenze decisionali
  • ottime possibilità di crescita personale e professionale
  • retribuzione commisurata alle capacità e/o esperienza
www.look4u.it

La Sua persona di riferimento

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
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