Ricerca e Selezione del personale

Consulenza

Il candidato giusto al posto giusto.

L’assegnazione di un posto vacante ad un candidato è strettamente legata al raggiungimento di un equilibrio tra le aspettative dell’azienda ospitante e le aspettative del soggetto entrante. Tali interessi devono trovare un punto di incontro.


 
Offriamo:

  • Analisi del posto di lavoro
  • Elaborazione del profilo ricercato e della job-description
  • Analisi delle esigenze aziendali (Ricerca interna [job rotation] o ricerca esterna?)
  • Supporto e assistenza nella gestione del processo di selezione
  • Elaborazione di strategie di marketing del personale mirate (come posso rendermi interessante agli occhi dei candidati?)
  • Ricerca all’interno delle banche dati e preselezione dei potenziali candidati
  • Preparazione e pubblicazione di annunci di ricerca personale
  • Elaborazione report relativi ai profili dei candidati e singole valutazioni
  • Preparazione dei candidati per la fase di colloquio
  • Presentazione dei candidati appropriati
  • Consulenza nel momento della scelta definitiva
  • Elaborazione di piani d’ inserimento e di sviluppo professionale dei candidati collocati