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Stellenangebot: JUNGEN HR-MANAGER (W/M) Bozen (BZ)



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Für ein internationales Unternehmen mit Spezialisierung im Textileinzelhandel, suchen wir einen

JUNGEN HR-MANAGER (W/M)


Personalauswahl bzw. -beschaffung und Einführung neuer Mitarbeiter, Konzeption und Implementierung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten, Umsetzung von maßgeschneiderten Organisationsentwicklungskonzepten, Personal-Controlling und Reporting, Sicherstellung eines reibungslosen und korrekten Ablaufs im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtlicher arbeitsrechtlicher Prozesse, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaftsvertretern.


Wir erwarten uns

  • fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Personal-/HR Management
  • nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
  • flexibler Umgang mit wechselnden Anforderungen und hohe Einsatzbereitschaft
  • strategisches, analytisches, lösungsorientiertes Denken
  • selbstbewusstes und kompetentes Auftreten mit einer Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Wohnort in Südtirol bzw. Bereitschaft diesen dort hin zu verlegen
  • Reisebereitschaft (ca. 30%) im Raum Norditalien


Wir bieten Ihnen

  • Einstieg in ein renommiertes und sehr solides Unternehmen
  • angemessene, sehr gut organisierte Einarbeitungszeit
  • sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • leistungsgerechte Entlohnung
  • sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten


Ihr Ansprechpartner

Dr. Hannes Mair
Tel.: +39 0471 301 390
Fax: +39 0471 325 102
E-Mail: info@look4u.it


Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß Legislativdekret 196/2003. Absolute Diskretion wird gewährleistet.


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