Personalverwaltung

Beratung

Schriftlichkeit schafft Verbindlichkeit.

Eine klare Struktur der rechtlichen und verwaltungstechnischen Rahmenbedingungen verringert im Vorfeld mögliche Problemfälle und somit das Konfliktpotential im Unternehmen.


Wir bieten Ihnen:

  • Beratung im Abschluss aller Arbeitsvertragsformen
  • die Ausarbeitung von Betriebsabkommen
  • die Ermittlung der Mitarbeiterproduktivität
  • die Einrichtung einer Vergütungspolitik und Ausarbeitung eines Lohn- bzw. Gehaltsrasters
  • die Ausarbeitung variabler Vergütungssysteme
  • die Erstellung eines Personalkostenbudgets
  • die Einrichtung des Personalcontrollings
  • die Ausarbeitung von Arbeitszeitmodellen
  • Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen (NISF, Arbeitsamt, etc.)

 

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