Unsere Vorgehensweise

AGB

Die einzelnen Schritte einer typischen Personalsuche sind folgende:  

  • Kontaktaufnahme und persönliches Kennenlerngespräch vor Ort beim Auftraggeber (Unternehmen)
  • Gemeinsame Definition des Kandidatenprofiles und Ausarbeitung einer entsprechenden Stellenbeschreibung (job description)
  • Erteilung des Auftrages seitens des Auftraggebers
  • Suche (seitens look4U) nach potenziellen Kandidaten, unterstützt durch Schaltung von Anzeigen oder anderen entsprechenden Werbemaßnahmen
  • Führen (seitens look4U) von persönlichen Gesprächen/Informationsgesprächen mit den potenziellen Kandidaten und Treffen einer Vorauswahl
  • Vorbereitung bzw. Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen der potenziellen Kandidaten und Übermittlung an  den Auftraggeber (Unternehmen) nach entsprechendem Einverständnis der potenziellen Kandidaten
  • Vereinbarung der  Vorstellungstermine und persönliche Präsentation der Kandidaten (falls erwünscht)
  • Gemeinsame Kandidatenbewertung, Einholen von Referenzen, Organisation und Abwicklung von Assessments, Arbeitsproben oder Persönlichkeitstests
  • Beratung bzw. Unterstützung in der Entscheidungsfindung
  • Beratung beim Vertragsabschluss (falls erwünscht)
  • Beratung hinsichtlich Einführungsphase des neuen Mitarbeiters und entsprechende Nachbetreuung (falls erwünscht)

 

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