Stellenangebote

› Personalvermittlung

Der richtige Kandidat am richtigen Arbeitsplatz.

Die optimale Besetzung einer offenen Position hängt von den Erwartungen des Unternehmens und des Bewerbers ab. Beide müssen sich treffen.


Wir bieten Ihnen:
  • die Analyse des Arbeitsplatzes
  • die Ausarbeitung der Anforderungsprofile und der Stellenbeschreibungen
  • die Analyse des Personalbedarfs (interne Umbesetzung [Job Rotation] oder Neueinstellung?)
  • Unterstützung bei internen Selektionsprozessen
  • die Ausarbeitung gezielter Personalmarketingstrategien (wie komme ich zu interessanten Bewerbern?)
  • eine gezielte Datenbanksuche und Vorselektion potentieller Kandidaten
  • die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • die Ausarbeitung von Bewerbermappen und individueller Bewertungsvorschläge
  • die Vorbereitung der Kandidaten für die Bewerbungsphase
  • die persönliche Vorstellung der interessantesten Kandidaten
  • Entscheidungsberatung
  • die Ausarbeitung von Einführungsplänen und Entwicklungsverfolgung der vermittelten Kandidaten

Unsere Werte

  • Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz
  • Professionelle, effiziente und unbürokratische Abwicklung
  • Termintreue, Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Diskretion, Respekt, Verlässlichkeit und Loyalität

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